五四青年節(jié)當(dāng)日，公司在辦公樓5樓會(huì)議室舉辦了“與青年面對(duì)面——五四青年節(jié)特別活動(dòng)”，公司總顧問趙篤學(xué)、黨委副書記郭龍、團(tuán)委書記田寶娜、鏈條廠廠長孟祥元以及30余名青年職工代表參加了本次活動(dòng)。

        活動(dòng)伊始，鏈條廠廠長孟祥元作為特別嘉賓分享了自己的成長經(jīng)歷，他提到要用心做好本職工作，端正態(tài)度，遇到困難不要退縮，而是要堅(jiān)定信念，勇敢面對(duì)，工作中要有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?，F(xiàn)身說法激勵(lì)青年職工不管現(xiàn)在什么崗位，都要認(rèn)真工作，在公司這個(gè)平臺(tái)上提高自己的工作能力，積累工作經(jīng)驗(yàn)，為今后更好的的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        隨后，通過8名青年職工競(jìng)相分享了自己的工作心得、心路歷程以及個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃，活動(dòng)不斷深入。通過青年職工熱烈的交流，讓活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的每一位都感受到了他們不斷創(chuàng)新的思想，勇于突破自我、要求上進(jìn)的沖勁和融入工作崗位與同事合作的團(tuán)隊(duì)精神。

        最后，公司總顧問趙篤學(xué)做了總結(jié)。他強(qiáng)調(diào)，公司“新集體主義”文化的核心是人才主義，人才聚集公司會(huì)無往而不勝，公司任何政策的出臺(tái)都離不開這個(gè)本質(zhì)。公司不僅要為年輕人提供一份工作，更要為年輕人的成長提供價(jià)值實(shí)現(xiàn)的環(huán)境。通過對(duì)思想的剖析與批判，激勵(lì)公司青年職工要抓住機(jī)會(huì)，去拼搏、去創(chuàng)造自己的價(jià)值。最后，分享給大家“感恩、包容、分享、結(jié)緣”四個(gè)詞，勉勵(lì)青年職工不斷感悟，感恩父母、感恩公司與同事，包容別人不同的觀點(diǎn)，分享自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和精神，主動(dòng)結(jié)緣，創(chuàng)造出更多的人生可能。